Ihr persönlicher Draht zum Team - die Topfit-Macher
Damit der Funke auch auf Ihre Mitarbeiter überspringt: Ihre Topfit-Macher sind Multiplikatoren und Botschafter zugleich und treiben Ihr BGM im Unternehmen voran.
Digital trifft persönlich: Was direkte Ansprechpartner bewirken
Nicht alle Mitarbeiter fühlen sich in der digitalen Welt zu Hause. Gerade wenn es um ihre Gesundheit geht, wünschen sich viele Kollegen einen persönlichen Ansprechpartner in ihrer Nähe. Hier kommen die Topfit-Macher ins Spiel. Sie sind die Brücke zur digitalen Plattform, beantworten offene Fragen und tragen zum erfolgreichen Roll-Out der Topfit.App bei.
Gegenüber externen Beratern bleiben viele Mitarbeiter skeptisch. Die Multiplikatoren sind hingegen selbst ein Teil des Teams. Ihnen fällt es leicht, das Vertrauen ihrer Kollegen zu gewinnen. Sie nehmen Feedback entgegen und unterstützen Sie als BGM-Verantwortlichen dabei, Ihr Programm weiterzuentwickeln.
Wie Topfit-Macher in Unternehmen punkten
Mehr erreichen - mit dem Multiplikator-Ansatz
Gerade in großen Unternehmen sind die Mitarbeiter auf verschiedene Standorte verteilt und arbeiten zu unterschiedlichen Zeiten. Von Ihrer Zentrale aus haben Sie es daher schwer, alle Kollegen persönlich zu erreichen und zu einem gesünderen Lebensstil zu motivieren. Genau hier kommen unsere Topfit-Macher ins Spiel. Sie sind selbst Teil des Teams, an verschiedenen Standorten präsent und kennen die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Kollegen. Sie können individuell beraten, Fragen beantworten und BGM-Angebote kommunizieren.
Dass sich der Einsatz von Multiplikatoren lohnt, bestätigt auch eine Studie der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: Mitarbeiterbefragungen und eine Auswertung der Nutzerzahlen zeigen, dass Multiplikatoren die Akzeptanz der digitalen Gesundheitsplattform erhöhen. Das Ergebnis: Mehr Mitarbeiter kennen und nutzen die Topfit.App.
Ihre Gesundheitsexperten direkt im Team
Eine ausgewogene Ernährung, ausreichend Bewegung und eine gesunde Work-Life-Balance: Die Topfit-Macher zeigen, wie‘s geht. Im Unternehmen sind sie Vorbild und Gesundheitsexperten zugleich. Ihr Wissen rund um Prävention am Arbeitsplatz geben sie an ihre Kollegen weiter. Sie informieren zum Beispiel darüber, wie korrekte Bewegungsabläufe bei der Arbeit aussehen und wie sich Stress reduzieren lässt.
Teambuilding spielt im BGM eine wichtige Rolle: Topfit-Macher initiieren daher Challenges, Wettbewerbe und Aktionen und tragen zu einem Wir-Gefühl im Unternehmen bei.
Multiplikator werden: So geht's
Topfit-Macher mit Potenzial finden
Wer als Multiplikator das Betriebliche Gesundheitsmanagement vorantreiben will, muss einige wichtige Eigenschaften mitbringen: Empathie, Engagement, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit. Den Topfit-Machern muss es gelingen, das Vertrauen der Kollegen zu gewinnen und sie zu einem gesünderen Lebensstil zu motivieren. Auch ein Interesse an Gesundheitsthemen ist daher essenziell.
Halten Sie in Ihrem Unternehmen die Augen offen, wer diese Eigenschaften mitbringt, und sprechen Sie Ihre Kollegen einfach direkt an. Mitarbeiter, die sich eignen, sind zum Beispiel:
Besucher der Gesundheitstage
Sie bringen bereits ein hohes Interesse an Präventions- und Gesundheitsthemen mit.
Teilnehmer an Wettbewerben und Challenges
Sie sind motiviert, engagiert und an Teamevents interessiert.
Auszubildende
Sie sind wissbegierig und ermöglichen einen Zugang zu jüngeren Kollegen.
Internationale Kollegen
Sie verfügen über Fremdsprachenkenntnisse und können auch weitere internationale Mitarbeiter erreichen.
Die Ausbildung zum Multiplikator
Wir sorgen dafür, dass Ihre Topfit-Macher über das nötige Wissen verfügen, um Ihre Kollegen zu unterstützen und zu motivieren. Wie das klappt? In einer fundierten Ausbildung lernen die Teilnehmer alles, was sie für ihre zukünftige Rolle als Multiplikator im Team benötigen.
Im Fokus steht dabei der Umgang mit der Topfit.App. Wir weisen Ihre Mitarbeiter in die einzelnen Funktionen ein und zeigen ihnen, wie sie ihre Kollegen am besten an die Nutzung der App heranführen. Auch Themen rund um Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz sind Teil der Ausbildung. Die Schulung beinhaltet zudem interaktive Elemente: Trainingseinheiten im Bereich Bewegung und Entspannung ergänzen die Theorie. Die Teilnehmer lernen, wie sie Aktivitäten und Übungseinheiten im Unternehmen umsetzen und ihre Kollegen optimal anleiten.
Gemeinsam mit der DAK-Gesundheit hat Topfit das Konzept topfit@work ins Leben gerufen. In diesem Rahmen bildeten sich allein zwischen 2019 und 2022 rund 10.000 Interessierte zu Topfit-Machern weiter.
Unsere Ausbildungsformate
Als Unternehmen können Sie zwischen verschiedenen Ausbildungsformaten wählen:
Online Schulung
- Umfang: 6 Kapitel mit jeweils 25 bis 35 Minuten
- gemeinsamer Kick-Off: Alle Teilnehmer werden in den Ablauf eingewiesen und erhalten erste Informationen zur Schulung
- flexible Nutzung: Teilnehmer melden sich unkompliziert von ihrem Rechner aus an und absolvieren die Schulung in ihrem eigenen Tempo
- multimediale Lernmethoden: Erklärvideos, Podcasts, kurze Live-Workouts etc.
Schulung im Rahmen von Gesundheitstagen
- Ausbildung in Kooperation mit der DAK-Gesundheit
- Erweiterung der Gesundheitstage, um Topfit-Macher auszubilden
- Vorteil: keine zusätzlichen Kosten für Arbeitgeber
mehrtägige Events
- mehrtägiges Event mit Übernachtung
- Vernetzung der zukünftigen Multiplikatoren im Team
- Vorteil: Die Teilnehmer können sich abseits des Arbeitsalltags auf die Ausbildungsinhalte fokussieren
