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Sie möchten tiefer in das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement eintauchen? In unserem Blog finden Sie jeden Monat fachspezifische Beiträge rund um Trends, Entwicklungen und zeitgemäße Maßnahmen im BGM. Bleiben Sie am Ball!
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Pflicht und Chance
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist für Arbeitgeber gesetzlich vorgeschrieben. Sie ist aber nicht nur lästige Pflicht, sondern bietet Unternehmen auch die Chance, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu identifizieren und gezielt Maßnahmen zu entwickeln, um die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern. Das erhöht nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern senkt nachhaltig die Fluktuation im Unternehmen. Digitale Tools sorgen für eine einfache Umsetzung.
18.04.2022 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Gesunde Führung auf Distanz: Wie wertschätzende Mitarbeiterführung auch in virtuellen Teams gelingt
Im Zuge der Digitalisierung sowie der Globalisierung wächst eine neue Arbeitswelt heran. Physische Distanz, die durch dezentrale Strukturen, mobiles Arbeiten sowie Home-Office entsteht, gehört bereits in vielen Unternehmen zur Realität. Der Wandel der Arbeitswelt hält einige Herausforderungen bereit, darunter insbesondere die gesunde Führung in virtuellen Teams.
21.03.2022 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Zielgruppenspezifisches BGM: individuelle Bedürfnisse fest im Blick
In vielen Unternehmen ist Betriebliches Gesundheitsmanagement bereits fest implementiert, allerdings bleibt der gewünschte Erfolg häufig aus. Ein Grund dafür ist die fehlende Individualität der gesundheitsfördernden Maßnahmen: Die meisten analogen Angebote sind nicht auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter ausgerichtet und können die gesundheitlichen Anforderungen unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche nicht gleichermaßen abdecken. Der Einsatz eines zielgruppenspezifischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements sorgt sowohl für höhere Teilnehmerquoten als auch für mehr Wirksam- und Wirtschaftlichkeit.
10.01.2022 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Digitale Gesundheitskompetenz: Informationen rund um Gesundheit nutzen
Über 100.000 Gesundheitsapps, etliche Gesundheitsplattformen, -foren und -influencer. Die Digitalisierung schreitet weiter voran - auch in der Gesundheitsbranche. Damit zwischen seriösen und fehlerhaften Quellen unterschieden werden kann, ist die digitale Gesundheitskompetenz von enormer Wichtigkeit. Sie hilft inkorrekte Gesundheitsinformationen zu identifizieren und die eigene Gesundheit vor unfundierten Inhalten im Netz zu schützen.
13.12.2021 | 5 Minute(n) Lesezeit
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Azubis binden – als Gesundheitsbotschafter im BGM
Auszubildende gelten als Fach- und Führungskräfte von morgen und nehmen damit eine wichtige Position im Unternehmen ein. Durch frühzeitigen Kontakt mit Gesundheitsthemen erlangen die Auszubildenden schon von Berufsbeginn an das gewisse Knowhow zu einem gesundheitsbewussten Lebensstil. Das macht sie nicht nur zu idealen Ansprechpartnern für ihre Kollegen in Gesundheitsfragen, sondern Arbeitgeber können Auszubildende durch individuell an sie angepasstes BGM auch besser ans Unternehmen binden.
18.11.2021 | 4 Minute(n) Lesezeit
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Betriebliche Gesundheitsförderung steuerfrei: Wie Unternehmen dank BGF steuerlich profitieren
Indem Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, können sie die Leistungsfähigkeit erhalten, Krankheitsausfälle vermeiden und die Motivation im Team stärken. Doch das ist längst nicht alles: Unternehmen, die auf Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) setzen, können sich zudem über steuerliche Vorteile freuen.
18.10.2021 | 4 Minute(n) Lesezeit
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BGM einführen und umsetzen mit Hilfe von Multiplikatoren
Die Umsetzung von BGM gestaltet sich häufig schwierig. In Unternehmen treffen Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Tätigkeiten aufeinander. Sie benötigen daher individuelle Präventionsangebote. Eine digitale Gesundheitsplattform ist ein erster Schritt, Gesundheitsangebote leichter zugänglich zu machen und individuell anzubieten. Doch auch der persönliche Kontakt spielt eine wichtige Rolle: An dieser Stelle kommen die Multiplikatoren ins Spiel.
31.08.2021 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Attraktiver Arbeitgeber - Unternehmen punkten mit BGM
Für Unternehmen ist es heute gar nicht so leicht, neue Mitarbeiter zu finden. Qualifizierte Fachkräfte werden an allen Ecken und Enden gesucht und können sich ihr Wunschunternehmen meist aussuchen. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen als Arbeitgeber attraktiv sein. Vor allem Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann dabei eine wichtige Rolle spielen.
13.07.2021 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Gesundheit sichtbar machen: Die Rolle von Marketing und Kommunikation im BGM
Kommunikation und Marketing stellen BGM-Abteilungen regelmäßig vor eine Herausforderung. Mit Hilfe des Topfit-Konzepts können Unternehmen eine lebendige Arbeitsgebermarke schaffen und individuelle Inhalte kreieren, die zu ihren Mitarbeitern passen.
14.06.2021 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Analoges oder digitales BGM? Am besten beides!
Die Erfolgsformel von BGM besteht heute aus der Verzahnung von analogen und digitalen Komponenten. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigt das Topfit-Konzept am Beispiel der REWE Group.
18.05.2021 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Fluktuationsrate im Unternehmen senken
Erfahren Sie, wie Sie die Fluktuationsrate von Mitarbeitern im Unternehmen berechnen und welche Maßnahmen zur Senkung der Mitarbeiterfluktuation eingesetzt werden können.
03.05.2021 | 6 Minute(n) Lesezeit
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Definition
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische Strukturierung und Evaluierung gesundheitsfördernder Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen.
26.04.2021 | 5 Minute(n) Lesezeit
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Firmenfitness: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Betriebliche Gesundheitsförderung ist für die Mehrzahl der deutschen Arbeitgeber bereits ein Muss. Firmenfitness ist dabei ein wichtiger Bestandteil im BGM Konstrukt.
19.04.2021 | 3 Minute(n) Lesezeit
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Mitarbeitermotivation: Definition und wie man sie steigert
Mitarbeitermotivation ist einer der wichtigsten Treiber ist für Erfolg und Wachstum. Wir erklären, was Mitarbeitermotivation ist und wie Unternehmen sie steigern können.
19.04.2021 | 3 Minute(n) Lesezeit
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Fehlzeitenmanagement im Unternehmen
Hohe Fehlzeiten bedeuten für Unternehmen Herausforderungen und zusätzliche Kosten. Erfahren Sie hier, wie ein professionelles Fehlzeitenmanagement aussehen sollte.
12.04.2021 | 4 Minute(n) Lesezeit
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Arbeitgeberattraktivität steigern: So geht’s
Arbeitgeberattraktivität hilft dabei, bestehende Mitarbeiter zu binden und neue Fachkräfte und qualifiziertes Personal schneller und nachhaltiger besetzen.
06.04.2021 | 5 Minute(n) Lesezeit
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BGM, BGF - was sind die Unterschiede?
Oftmals werden die Begriffe Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement als Synonyme verwendet - dabei handelt es sich um separate Begriffe. Wir erklären die Unterschiede.
29.03.2021 | 3 Minute(n) Lesezeit
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BGM im Personalmarketing – Gesundheit als Wettbewerbsvorteil
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnt im Personalmarketing zunehmend an Bedeutung. Wir erklären, wie Unternehmen BGM in ihrem Personalmarketing einsetzen können.
22.03.2021 | 3 Minute(n) Lesezeit
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BGF im Personalmanagement: Definition, Aufgaben und Ziele
Modernes Personalmanagement ist essenziell für Unternehmen, wenn sie ihre gesetzten Ziele erreichen wollen. Betriebliche Gesundheitsförderung spielt hierbei eine wichtige Rolle.
15.03.2021 | 3 Minute(n) Lesezeit
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Mitarbeitergesundheit im Unternehmen fördern
Mit dem richtigen Gesundheitsmanagement im Unternehmen kann die Mitarbeitergesundheit nachhaltig gesteigert werden. Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt.
08.03.2021 | 4 Minute(n) Lesezeit
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